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以下无关主题。想到哪写到哪。我下午去了索镇公园，回到小巴黎，知道起火时，圣母院附近的交通已经阻塞，去不了了。现场无普通群众伤亡：巴黎圣母院18点关门，火是接近19点报出来的，当时那里没有人。我在那附近的朋友们说，交通管制了，附近的人们就看着火焰燃烧，轻轻唱着歌，为它祈祷。

上述之外，阿里还将职级达到M5或者P10以上的集团直属管理者，打包建立起一个名为“组织部”，但并不负责人事安排，同样是为了培养leader。阿里组织部常年都会举行各种会议探讨问题，马云也常在部门的钉钉群，随时分享与倾听。如今，它已有500多人的规模，这是阿里最中坚的力量和神经中枢。而且，它没有分部。曾有人提出在美国、北京做分部，但马云坚决否定了：这部分人必须永远在一起。

穆迪一项新报告也显示，美联储很可能再次诉诸于大规模债券购买，为美联储实施利率政策创造有利环境。穆迪称，随着利率工具边际效应的降低，调整资产负债表可能成为美联储一个重要的货币政策工具。该机构分析称，美联储的缩表周期将在2020年结束，届时将开始新一轮的扩表。

那么，如此不一般的操作究竟为何？纽约联储公告称，目的是帮助将联邦基金利率（EFFR）维持在2%-2.25%的目标范围内。7月底美联储十年首次降息后，联邦基金利率随之下跌，但近期出现一波明显上涨，16日已触及2.25%的上限。美国货币市场出了什么事？

南天说，阿里一直讲领导者的使命，使众人行，这就是很好的例子。“领导力很重要的一件事情，本质上是一个影响力。”价值观升级，“因为是我们相信的”今年9月10日，阿里将发布名为新六脉神剑的核心价值观。阿里人力资源部资深总监胡瑜玲（花名：冷月）参与了新六脉价值观升级的全过程，也见证了马云、逍遥子、彭蕾等人集体对此的重视。

李伟表示，供给侧结构性改革应该继续作为今后一个时期经济工作的主线。他就此分析称，一方面，我国需求结构已发生明显变化。“住”“行”等主导的需求发生阶段性变化，相应需求增速放缓，居民对产品品质、质量和性能的要求明显提高，多样化、个性化、高端化需求与日俱增，对旅游、养老、教育、医疗等服务需求快速增长。生产领域向中高端迈进，对研发、设计、标准、营销等生产性服务提出了更高要求。